Lo que plantea la información que está publicada, no peca en ser cierta o tener grado de veracidad...
Ahora bien, lo importante es tener claro que "la diferencia amenazante" de sueldos entre Profesionales UNIVERSITARIOS de Enfermería y los TENS (Técnicos en Enfermería de Nivel Superior) está clara en variados conceptos...
1º No se puede esperar por parte del gremio de TENS que se igualen los sueldos... La formación profesional universitaria, la licenciatura de ejercicio de profesión, la profesionalización, la disciplina, ciencia y arte de enfermería radica en la formación universitaria...
2º La formación técnica de enfermería de nivel superior está formulada por la deficiente y falente formación de AUXILIARES DE ENFERMERIA que se formó durante decadas en el país, formación que no exigía más que estar en la enseñanza media (ni siquiera aprobada completa) y un año de formación intensiva para luego rendir un examen de competencias (por lo cual se estudiaba casi a full) que era medido por los servicios de salud de la zona del país en donde se formaban.
3º La polémica actual a mi entender y según la normativa vigente (la cual no está demás leerla de vez en cuando, en la pagina web del minsal) se enfoca a los dichos del ministro de capacitar a los técnicos paramedicos o auxiliares de enfermería para ser enfermeros...
4º Es importante entender que el titulo de ENFERMERO (A) solo corresponde a profesionales universitarios que han pasado en promedio por 6 años en la Universidad adquiriendo un grado académico de licenciatura en la ciencia de la enfermería.
5º La "capacitación" que se viene haciendo hace años de los auxiliares de enfermería y técnicos paramedicos es la normalización a TENS, la cual buscaba en sus orígenes entregarles a este personal conocimientos algo más profundos de lo hacían, responsabilidades de sus actos, y manejo de áreas de la salud que están necesitando se comprenda de que se trata. Esto de acuerdo a los lineamientos políticos ministeriales de la salud del pasado gobierno de la concertación.
Lo anterior se ha realizado en todos los niveles de acción de estos funcionarios (auxiliares de enfermería y téc. paramedicos) en especial en la APS, hospitales públicos del sistema de salud chileno y centros y hospitales institucionales de las fuerzas armadas, que hicieron convenios con CFT (Algunos acreditados por la CNA y otros NO) a los cuales en su mayoría se les capacitó durante los días sábado por un año (en promedio cerca de 52 sábados tiene un año).
6º Si bien por mucho tiempo se ha intentado suplir en parte la falta de Profesionales Universitarios de Enfermería posicionando a Auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y ahora TENS en postas rurales, SAPUs, hospitales.
7º Dejenme dejarles un pensamiento o algo que meditar... Se puede igualar la formación Universitaria de un Profesional de Enfermería con un TENS???
Se pueden igualar sus sueldos? Sus años de formación y conocimientos avanzados universitarios (de 5 a 6 años promedio) versus dos años de un TENS (igual de menor complejidad su contenido)????
Uno de los pilares de la salud con mayor peso social es el profesional universitario de enfermería, recordemos que son quienes están en el código sanitario articulo 113 que dice...
"Los servicios profesionales de la enfermera comprenden la gestión del cuidado en lo relativo a promoción, mantención y restauración de la salud, la prevención de enfermedades o lesiones, y la ejecución de acciones derivadas del diagnóstico y tratamiento médico y el deber de velar por la mejor administración de los recursos de asistencia para el paciente".
Artículo 113, Código Sanitario.
16 diciembre 1997.
Este código no rige para los TENS... Sr. Ministro quien realizará la gestión del cuidado? Los TENS???
